会員規約
第1条（本サービスおよび提供時期）
- バイキャリ（以下「本サービス」といいます）とは、インバウンドマーケティングジャパン株式会社（以下「当社」といいます）が提供するインターネット上の転職情報サイトにおける求人情報の掲載およびこのサイトに付随するメールサービス等の各種情報提供サービス、その他支援サービスの総称をいいます。
- 本サービスは、次のとおり段階的に提供を開始します。
（1）会員登録の受付：本規約公開時点より開始します。
（2）求人情報の閲覧、および求人企業と会員との間の職業紹介（あっせん）その他これに関連するサービス：厚生労働大臣による有料職業紹介事業の許可取得後（許可番号取得後）に開始します。当社は、許可取得後、本サービス上でその旨をお知らせします。
- 前項（2）のサービス開始前においては、本規約のうち、求人情報の提供、職業紹介（あっせん）、企業とのやり取り等を前提とする条項（第5条、第6条、第7条、第9条第2項その他これらに関連する条項）は適用されないものとし、当該サービスの開始と同時に適用が開始されるものとします。
第2条（会員）
会員とは、本サービスの利用を希望し、本規約に同意のうえ当社所定の方法により会員登録を申請し、当社がこれを承認した個人をいいます。会員は、会員登録および承認後、本サービスにおける会員向けサービス（前条第2項に定める提供時期に従います）を利用できるものとします。なお、当社は、利用者から本サービスの利用料を一切徴収しません。会員は、会員登録した時点で、本規約および「情報の取り扱いについて（プライバシーポリシー）」の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスの会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。
第3条（会員登録・責任）
本サービスの会員登録は、会員になろうとする者が自らの意思および責任をもって行うものとします。また、会員は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。会員は、当社がお知らせする方法に従って本サービスを利用するものとします。会員は、登録した情報の内容（正確性・真実性・最新性等）について全責任を負うものとします。
第4条（会員登録情報の変更等）
- 会員は、本サービスの会員専用ページにおいて、いつでも会員登録した情報（以下「会員登録情報」といいます）を変更・追加・削除することができます。また、会員は、会員登録情報に変更が生じた場合、速やかに登録情報の修正・追加・削除を行うものとします。なお、会員は、自由に本サービスから退会することができます。
- 会員が退会手続きを行わない場合、または退会意思がない場合であっても、会員が本サービスの会員専用ページに最後にログインした日から1年間に一度もログインをしなかった場合、当社は、会員への事前の通知なく、退会手続きを行うことができるものとします。
- 本サービスのデータベースに保管されている会員と企業等との送受信データのうち、過去180日分を超えるものについては、当社は、会員への事前の通知なく、当該送受信データの削除を行うことができるものとします。ただし、職業安定法その他の法令により当社が保存すべき義務を負う記録については、当該法令上必要な期間、保存するものとします。
- 当社は、会員の承諾を得ることなく会員登録情報の変更を行いません。ただし、第三者の情報が登録されている等、会員登録情報に誤りがあると当社が判断した場合、または会員登録情報に変更があったにもかかわらず、更新されていないと当社が判断した場合には、会員に対して事前に通知することなく、当該会員登録情報を変更、または退会手続きを行うことができるものとします。
第5条（提供情報について）
- 当社は、求人情報等の掲載にあたり、職業安定法その他関連法令に基づき、内容の的確な表示に努め、誤りを把握した場合には速やかに修正または削除するよう努めます。ただし、当社は、提供情報（求人情報、広告その他第三者により提供される情報）の内容について、その正確性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限その他一切の事項を完全に保証するものではなく、会員は、この点を予め承諾のうえ、自己の責任において本サービスを利用するものとします。
- 当社は、本サービスの提供に不具合、エラーおよび障害が生じないこと、本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報等が会員の期待を満たすものであることを保証しません。
第6条（会員の責任）
※本条は第1条第2項（2）のサービス（求人情報の閲覧・あっせん）開始後に適用されます。
当社は、会員が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行うものの、会員は、自己の責任において、改めて求人企業に労働条件等を直接確認したうえで、雇用契約を結ぶものとします。当社は、当社が確認し、かつ、会員に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。会員は、本サービスが、必ずしも会員を転職の成功に導かない可能性があることを認識したうえで、本サービスを利用するものとします。
第7条（企業等からの連絡）
※本条は第1条第2項（2）のサービス（求人情報の閲覧・あっせん）開始後に適用されます。
会員は、会員登録した情報および活動情報に基づき、求人企業や職業紹介事業者等から諸連絡を受ける場合があることを予め承諾するものとします。
第8条（個人情報の取り扱い）
本サービスにおける会員の個人情報の取り扱いについては、「情報の取り扱いについて（プライバシーポリシー）」をご確認ください。当社は、職業安定法第5条の5その他関連法令に基づき、思想、信条、労働組合への加入状況等の情報について、業務の目的の範囲内で必要と認められる場合を除き収集しないものとし、収集した個人情報を業務の目的の範囲内で適正に管理します。
第9条（情報の利用）
- 当社は、本サービスを利用して会員が登録した会員登録情報、本サービスの利用履歴等の情報（閲覧履歴、応募履歴、検討リストの保存履歴、および会員・企業間の交信内容等を含みますが、これらに限りません）を、個人を識別できない形に加工した統計的な情報（以下「統計情報」といいます）として、何らの制限なく利用することができるものとし、会員はこれを予め承諾するものとします。なお、統計情報の著作権は当社に帰属するものとし、当社による統計情報の利用は、当該会員が会員でなくなった（理由を問いません）後も継続することがあります。
- 当社は、会員が本サービスを通じて応募した企業または職業紹介事業者等から、会員の転職活動の進捗状況の報告を受ける場合があることを予め承諾するものとします。
※本項は第1条第2項（2）のサービス開始後に適用されます。
第10条（著作権および提供された情報の利用）
本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ（写真、およびイラスト等を含みます。以下同じとします）の著作権は当社に帰属します。ただし、求人企業または職業紹介事業者等が投稿したコンテンツについては、その限りではありません。当社は、本サービスへの提供情報（個人が特定される情報を除く）、およびそれをもとに当社が作成したすべてのコンテンツを、当社が編集、発行、および発売等を行うものに二次利用できるものとします。なお、二次利用において生じたものに関する著作権は、当社に帰属します。
第11条（禁止行為）
- 会員は、本サービスにおいて、次に定める行為またはそのおそれのある行為を行ってはならないものとします。
（1）当社または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権等の権利を侵害する行為。
（2）当社または第三者を差別、批判、攻撃、または誹謗中傷する行為。
（3）当社または第三者に対して、不利益を与える行為。
（4）重複、虚偽の情報、または自己以外の情報を登録、告知、提供する行為。
（5）営業活動、または営利を目的とする情報を提供する行為。
（6）政治活動、選挙活動、宗教活動またはそれらに類する行為。
（7）本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
（8）本サービスの運営を妨げ、または当社の信用を毀損する行為。
（9）暴力的な言動、またはそれに類する行為。
（10）法令、または公序良俗に反する行為。
（11）前各号に定めるほか、求職活動に関係しないと当社が判断する行為。
- 当社は、前項に定める行為を行った会員に対して、本サービスの利用を停止し、将来にわたって利用することを拒否する権利を有するものとします。
第12条（免責）
- 当社は、本サービスの利用（これに伴う当社、または第三者の情報提供行為等を含みます）によって生じた損害について、理由の如何を問わず、直接かつ現実に生じた通常の損害のみ責任を負うものとします。ただし、当社の故意または重大な過失による場合は、この限りではありません。
- 前項の規定は、次に定める事由により生じた損害には適用されず、当社は当該損害について責任を負わないものとします。
（1）本サービスにおいて懸賞や販売促進活動等を行っている第三者、または本サービスを通じてアクセスできる第三者が提供する、ウェブサイトおよびサービスに関して生じた損害。
（2）通常講ずるべき対策では防止できないウイルス被害、または天変地異による損害。
（3）通信回線、コンピュータ、またはソフトウェア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、またはデータへの不正アクセスによって生じた損害。
（4）その他当社の責めによらない事由により生じた損害。
- 当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しません。必要なデータは会員が自己の責任において保存してください。
- 当社は、本サービスにおける当社および求人企業の検討基準や判断理由等について、質問等への回答、その他対応は一切行いません。
- 会員が本サービスの利用により、求人企業および第三者との間に生じた紛争等は、すべて会員の責任において解決し、当社は、故意または重過失がない限り、何らの責任を負わず、これに関与しないものとします。
第13条（苦情処理）
会員は、本サービスの利用に関して苦情がある場合、下記の窓口に申し出ることができます。当社は、職業紹介責任者を中心に、申し出のあった苦情について誠実かつ速やかに対応します。
【苦情受付窓口：byicari@inbound-marketing-japan.com】
第14条（反社会的勢力の排除）
- 会員は、次の者に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、会員がこれに該当した場合、または該当していたことが判明した場合には、当社は別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下これらを「反社会的勢力」といいます）であること。
- 会員が次の各号のいずれかに該当した場合、当社は、別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
（1）当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと。
（2）偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること。
（3）当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること。
（4）反社会的勢力である第三者をして前各号の行為を行わせること。
第15条（除名）
会員が本規約に違反したものと当社が判断した場合、当社は、当該会員に対して事前に通知することなく、会員向けサービスの全部または一部の提供を中止し、または除名処分とする等、当社が適当と認めるあらゆる措置を講ずることができるものとします。なお、当社は、会員への除名等の処分に関するいかなる問い合わせにも回答する義務を負いません。
第16条（損害賠償）
会員が本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、会員は、当社に生じた一切の損害について賠償義務を負うものとします。
第17条（サービスの変更等）
- 当社は、会員への事前の通知なくして、本サービスの変更、または一時的な中断を行うことができるものとします。
- 当社は1ヶ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、本サービス全体の提供を長期的に中断または終了することができるものとします。
第18条（分離条項）
本規約の一部の効力が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き効力を有するものとします。
第19条（規約の変更）
- 当社は、次の各号に定める場合、会員の同意を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。
（1）本規約の変更が、会員の一般の利益に適合する場合。
（2）本規約の変更が、本サービスの目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容、その他の変更にかかる事情に照らして合理的なものである場合。
- 当社は、前項による本規約の変更にあたり、変更実施日の1ヶ月前までに、本規約を変更する旨および変更後の本規約の内容を本サービス上に掲示、または会員に電子メールで通知します。定期的にご確認いただきますようお願いいたします。
第20条（準拠法および管轄）
本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関係する一切の紛争については、訴額に応じて東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
制定日 2026年6月10日
改定日 2026年7月15日